Радостный смех раздается в сердце

—— Запись работы по обеспечению и улучшению жизненных условий людей на угольной шахте Чжунмэй Синцзе Лиужуан

2020-7-13 8:58:06 Источник: Китайские горные новости Автор: Ван Цзунмянь

Упрощение каналов для требований общественного мнения, сосредоточение на работе по обеспечению жизненных условий людей, практика управленческой концепции "вверх и добродетельно, гармоничное развитие", повышение "температуры" развития предприятия, обеспечение того, чтобы у сотрудников не было бремени в мелочах и сеть безопасности в крупных вопросах, постоянное повышение чувства счастья и удовлетворенности сотрудников и позволение достижениям развития предприятия приносить пользу большинству сотрудников.

Сегодня на яркой угольной шахте Чжунмэй Синцзе Лиужуан постепенно разворачивается гармоничная картина жизненных условий людей.

Сотрудники интеллектуального центра управления расписанием угольной шахты Лиужуан могут управлять подземным производством одним щелчком мыши

Интеллект делает работу похожей на работу офисного сотрудника

Угольная шахта Лиужуан интегрирует намерение приносить пользу людям и действия, приносящие пользу людям, на протяжении всей своей деятельности, начиная с улучшения производственных и жизненных условий сотрудников, снижения их бремени в плане трудовой интенсивности и психического давления, позволяя сотрудникам работать легко, с достоинством и жить счастливо, тем самым повышая их чувство счастья и удовлетворенности.

Нажимая кнопку запуска на главной панели управления, угольный резак глубоко под землей переходит в режим "автономного вождения", плавно нарезая и перемещая уголь, который непрерывно поступает через конвейер на поверхность. Операторам не нужно спускаться под землю; как офисные работники в городе, они управляют оборудованием из офиса и могут видеть статус подземного производства на своих телефонах... Успешное применение интеллектуального угольного добычи на угольной шахте Лиужуан наполняет каждого сотрудника гордостью.

Шахта придерживается подхода, ориентированного на людей, активно продвигает строительство механизации, автоматизации, информационных технологий и интеллекта, достигает обновления управления через инновации в управлении и улучшает качество и эффективность через технологические инновации. Она последовательно построила систему отвода угольной породы, автоматизированные рабочие участки, линии быстрого выемки и сеть монорельсового подъема, а также ввела гидравлические буровые установки CMM2-24, буровые установки на гусеничном ходу и т.д., тем самым снижая производственные затраты и уменьшая трудовую интенсивность сотрудников, облегчая подземную работу.

Результаты развития приносят пользу сотрудникам

Пусть достижения развития предприятия приносят пользу большему числу сотрудников и делают их жизнь более счастливой и полноценной. Угольная шахта Лиужуан всегда придерживается принципа приоритета развития и жизненных условий людей, сосредоточиваясь на обеспечении жизненных условий людей так же, как на производстве и эксплуатации, и выполняя задачи по обеспечению жизненных условий так же усердно, как и цели развития, обеспечивая постоянное улучшение работы и жизни сотрудников.

Сосредоточение на вопросах жизни сотрудников является важным аспектом демонстрации гуманистической заботы. В плане жизненной среды шахта последовательно обновила электроснабжение, водоснабжение, заменила кондиционеры в общежитиях сотрудников и улучшила общественные удобства, такие как дороги и общие зоны в горной местности. Она реализовала различные проекты по обеспечению жизненных условий, такие как квартира для сотрудников Ляньчжуан, парковка для сотрудников, проект прямого питьевого водоснабжения, стандартизированные однокомнатные квартиры и обновление бань для сотрудников, а также проекты по озеленению, благоустройству и освещению в промышленной площади. Шахта предпринимает практические действия для решения реальных проблем, которые волнуют сотрудников.

Шахта построила парк с водно-болотными угодьями площадью около 22 600 квадратных метров. Парк руководствуется практикой социалистических核心 ценностей, темой "вверх и добродетельно, гармоничное развитие" и основан на глубокой отличной традиционной культуре, с такими ландшафтами, как остров Тунсин, остров Благотворительности, сад Гармоничной Семьи, коридорные мосты, мосты, соединяющие сердца, и мосты счастья. Внутри парка ландшафт сочетает в себе классический и современный отдых, интегрируя живописную архитектуру с природными ландшафтами, создавая новую зеленую картину горной зоны "шахта в саду, дорога в лесу и люди в пейзаже", интерпретируя новые значения природы, экологии, цивилизации и гармонии, формируя парк с водно-болотными угодьями с красивой природной средой, богатым ландшафтом водно-болотных угодий, глубоким культурным наследием и уникальными характеристиками горной зоны, позволяя сотрудникам разделить достижения развития предприятия и повышая их чувство счастья и удовлетворенности.

Будьте хорошим "членом семьи" для сотрудников

Руководители партии и правительства угольной шахты Лиужуан всегда заботятся о работе и жизни сотрудников, находящихся в трудной ситуации, организуя персонал для проведения тщательных расследований о ситуации этих сотрудников, получая более полное, правдивое и своевременное понимание их условий жизни.

Угольная шахта Лиужуан активно продвигает политику, связанную с помощью сотрудникам в трудной ситуации. Через опросы она своевременно собирает основную информацию о этих сотрудниках, глубоко понимает их психоэмоциональное состояние, причины трудностей и потребности в помощи, обеспечивая ясность и понимание ситуации. В то же время она внедряет систему "один человек, одно дело" для сотрудников в трудной ситуации, совершенствуя их дела и внедряя динамическое управление для обеспечения точной помощи.

Чтобы гарантировать, что ни один сотрудник в трудной ситуации не может позволить себе медицинское лечение, и ни один ребенок сотрудника в трудной ситуации не может пойти в школу, шахта сделала мероприятия по точной помощи регулярными, институционализированными и стандартизированными, всегда придерживаясь концепции "заботы о сотрудниках и заботы о них во всем", предпринимая практические действия для облегчения забот сотрудников. Через ряд действий, таких как обеспечение прохлады летом, тепла зимой, безопасности в течение года и образовательной помощи осенью, она согрела сердца сообщества сотрудников.

Угольная шахта Лиужуан сосредотачивается на этих мелочах, активно реализует крупные задачи и всегда согревает сердца сотрудников. Когда сотрудники чувствуют тепло, у них меньше забот, и шахта наполняется более радостным смехом...□

Редактор сайта: Гун Ли